工行营口兴汇支行认真开展员工行为动态排查活动

工行营口兴汇支行积极落实省市行案件防范工作部署与要求，突出重点，明确责任，细化措施，严密组织，认真开展员工异常行为动态排查，全面系统了解掌握员工思想行为动态，有的放矢跟进员工日常管理，有效化解矛盾，坚决防范和杜绝管理风险发生。　　

一、提高思想认识。每季一次员工行为动态排查做为制度在全行实行，对各级行规范员工日常行为，杜绝违规、违章、违纪和违法，有效防范人员管理风险发挥积极作用。支行强调专项排查的重要性和必要性，扎实有效推进活动开展。

二、加强日常管理。建立和完善员工思想行为动态管理档案。深入开展员工谈心活动，员工家访、社访活动，多渠道了解掌握员工思想脉搏和行为轨迹，为有的放矢开展经常性思想工作奠定基础。

认真开展排查。按照省市行要求，对在岗员工工作表现（28项内容）、社会活动（15项内容），投资消费（10项内容）和其中方面（7项内容）进行全方位，多角度开展调查，并做好登记、统计工作，针对发现的苗头性问题及时研究制定并实施相关措施，做好预防和处置工作。