“您想找个什么工作？我们单位待遇不错，是大酒店。”在一家大型餐饮企业招聘摊位前，招聘负责人不是坐在椅子上等求职者前来应聘，而是站在摊位边，主动向路过摊位的求职者询问求职意向。
“我们单位确实需要人，现在招人不太好招，我们心里比求职者着急！”多家单位负责人向记者表达了用人心切。春节过后用人单位不敢怠慢，招聘人员来得比求职人员还早，早上不到8时半便在人力资源市场门外等候，为的是尽早将招聘信息发布出去。还有的企业出动了多位招聘工作人员，抓紧时间兵分多路招聘员工。
笔者从营口人才市场了解到，现场招聘和发布信息的100多家用工企业提供岗位近个，其中餐饮、保洁和保安等岗位占到近7成，800多名求职者来到现场，可是达成用工意向的却寥寥无几。目前服务员和保安招工难的情况，一方面与人员返乡有关，另一方面也与待遇、工作强度等因素有关。此外，求职者的求职意向更加偏重技能型岗位，还有一些年轻人都是家里独苗，认为服务员和保安都是伺候人的活儿。不少用人单位都有这样的担忧：今年招工难的情况可能还将持续蔓延。
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