（营口之窗网讯一帆）在日前召开的政府新闻发布会上，两组数据最引人注目：2018年全市重点项目、规模企业以及线上服务类企业共有缺员企业323户，预计需求人力资源28115人；2018年全年计划开工千万元以上项目465个，截至目前已落实483个。截止到4月底，全市开工千万元以上项目255个。这两组数据说明：随着我市营商环境的持续改善，区域经济不断发展壮大：工业经济快速回升，支柱产业提速发展，服务业稳中有进。但人力资源怎样提供？我市出台了《营口市人力资源开发引进工作实施方案》。
新举措有五:：一是畅通信息，进一步加强与吉林、黑龙江、内蒙古及本省外市剩余劳动力富足地区之间的联系；强化与各乡镇、学校、有关部门的信息畅通；二是采取“请进来”策略，诚邀人力资源富足地区的组织者来营考察对接，扩大我市企业在外省市的影响力。三是开展“走出去”活动，组建“招工团”，携我市缺员企业及用工信息分赴省内、黑龙江、吉林、内蒙古等地区开展人力资源交流对接活动。四是免费为企业发布用工信息。多渠道、多手段帮助企业招纳人才，更好的为企业服务；五是内部挖潜，积极与东部山区具备劳动力输出条件的乡镇联系，开展“招聘信息进山区”活动，促进这些地区的农村剩余劳动力向我市缺员企业转移就业。
新闻发布会上，其他单位也发布了招商环境与经济发展壮大的举措和做法。
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