为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，不断加强干部队伍建设，全力推进老边区全域城市化发展进程，根据省、市关于开展公开选拔工作的部署要求和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合老边区实际，老边区委决定面向全市公开选拔9名副科级领导干部，现公告如下：
一、公开选拔的职位和名额：
这次公开选拔9名副科级领导干部，具体职位和名额是：
1、区安监局副局长（公务员）1名；
2、区统计局副局长（公务员）1名；
3、区经信局副局长（公务员）1名；
4、区外经贸局副局长（公务员）1名；
5、区卫生与计划生育局副局长（分管计生工作）（公务员）1名；
6、区妇联副主席（群团参公）1名；
7、区金融办副主任（事业）1名；
8、区招商局副局长（事业）2名。
二、公开选拔的报名范围与条件
（一）范围
全市符合条件的各级党政群机关、国有企事业单位工作人员、非公有制经济组织和社会组织工作人员、现任村（社区）干部、自主创业人员、外出务工人员。
（二）条件
１、基本条件
报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。
２、资格条件
符合各职位具体要求，见附表“老边区面向全市公开选拔副科级领导干部职位及具体要求”。
年龄、任职时间、工龄的计算均截止到2012年3月31日。
学历以国家承认颁发的全日制普通院校毕业证书、学位证书为准。在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证。每位报考者只能报考一个职位。
有下列情形之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）受过党纪、政纪处分，按规定不能提拔任职的；
（3）本人正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
（4）近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
（5）本人所报职位按规定需要回避的及其他不适宜报考的。
三、公开选拔的方法和程序
公开选拔工作按照前期准备、宣传发动、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间：报名时间从2012年3月19日开始，到2012年3月25日17时结束，周六、周日正常受理。
2、报名程序：报考者登录“中共老边区委组织部网站: www.lbqzzb.gov.cn”。在“资料下载”中下载《报名登记表》、《情况证明》及“填表说明”（或到区委组织部干部科领取报名登记表），并按照“填表说明”逐项填写，报名时需提供如下材料：
（1）《报名登记表》一式3份；
（2）本人学历、学位、身份证原件和复印件各2份；
（3）近期一寸同底免冠正面彩色照片3张；
（4）由所在单位组织人事部门开具的包括职务、身份、工作简历及德才表现等方面的书面证明材料《情况证明》一份；自主创业人员和外出务工人员需提供本人户口所在地公安机关出具的无违法违纪证明材料和现居住所在社区或村出具的现实表现证明材料，外出务工人员还需提供所在务工单位出具的现实表现证明材料。
3、报名方式：
采取现场报名方式。报名者携带上述材料，到老边区公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称老边区公选办）进行现场报名和初审。
每个职位报考人数一般不少于10人。报考人数达不到要求人数的，取消该职位的公开选拔。报考该职位人员可在报名结束后2日内改报其它职位。
（二）资格审查
报名结束后，由公选办对报名人员进行资格审查，经资格审查符合报名条件的，由公选办发《准考证》，报考者持《准考证》和身份证参加考试。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员《报名登记表》所填信息要准确无误，提供各种证件和材料等必须真实可靠，对公开选拔中弄虚作假、作弊的，取消竞争资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。考试题目依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》和公选岗位特点命题。
（1）笔试。（时间：拟于2012年3月底,具体时间、地点以准考证为准）
笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法等综合知识和领导能力，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩每个职位按1:5的比例取前5名进入面试（如取足最后一名时出现
分数并列则同时参加下一环节竞争）。
（2）面试。面试主要考核参选人员对所报职位的认知水平及所要求的素质与能力，由公开选拔副科级领导干部工作领导小组负责，评委按有关规定临时选调。面试设群众监督席，随机抽取区以上“两代表一委员”及行风监督员进行旁听和监督。参加面试的顺序由报考同一职位的入围者抽签决定。面试采取演讲和提问的方式进行，按百分制量化计分，满分为100分。
（四）组织考察
1、确定考察对象：根据笔试和面试总成绩（按笔试成绩40%，面试成绩60%计算加权总成绩），每个职位按照1：3的比例取前3名进行差额考察（如取足最后一名时出现
分数并列则同时参加考察环节），并对考察对象名单进行公示。
2、体检：组织考察对象进行体检。体检参照公务员录用体检标准进行。
3、组织考察：考察工作由区委组织部负责，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（五）研究决定
根据考察情况，按照总成绩和择优录用的原则，研究决定公选职位的拟任人选，并按有关规定进行公示（公示在“中共营口市老边区委组织部网站”上发布）。
对公示无异议的人选，按照有关规定办理任用手续。对决定任用的人员实行1年试用期。
根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
（六）管理与待遇
对公开选拔任用的干部实行1年的试用期。试用期间享受老边区实职副科级领导干部的政治、生活和工资待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任职位职责要求或其他原因不适应的，由区委根据实际情况按原职级安排工作。以公务员身份公选到事业职位上的人员，公务员身份不予保留。
四、监督
由老边区纪委、监察局对公开选拔工作的全过程进行监督。
监督电话：0417-3874557
本公告未尽事宜，由老边区公选办负责解释。
老边区公选办地址：老边区委组织部干部科
邮 编：115100
电 话：0417—3865059
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