洲盛置业 一年之计在于冬

全体员工齐唱歌曲《在路上》

“那一天我不得已上路，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明……”11月28日早8点30分，营口室气温降至零下7度。在许多房地产公司的销售中心的大门还是紧闭着的时候，歌曲《在路上》的激情旋律已经在营口洲盛国际小商品五金机电博览城的大厅里回荡。与室外的滴水成冰相比，他们每周一次的全员培训总会却依然热情如火。

入冬以来，随着全国房地产市场的不景气，营口许多房地产开发商因为资金链受重压，准备裁员、降薪、闭门，捱过这个“难熬的冬天”，而营口洲盛置业有限公司却依旧按部就班开展各项工作，并且已经开始筹划明年的工作安排。是什么原因让“洲盛”人如此有条不紊？

观看视频讲座

    “开盘以来，洲盛的销售业绩一直不错，别的企业困扰的难题在我们而言根本就不担心。部门主管曾告诉我们，只有系紧鞋带才能走的更远。参加这样的培训，对于新销售来说是补课，对资深的老销售来讲是提高；只有我们的素质提升了，未来的路才能走得更好更远。”刚刚参加工作不久销售人员的于兰如是说。

   笔者在培训会现场看到；演唱励志歌曲、郎读李嘉诚的感悟文章、观看成功学的视频讲座、当众畅谈自己的学习体会、整体协商处理部门问题等众多环节连接紧密、一气呵成体现出“洲盛人”高度的缜密性。整个培训会期间气氛热烈、务实高效，在有限的时间内达到了提升员工素质、调整工作状态、激发团队精神、提高工作效率的预想效果。

员工畅谈体会。

      据洲盛置业张日铨经理介绍：这种培训会制度从“洲盛国际五金机电小商品博览城”奠基的第一天开始就没有间断过。等到“洲盛国际五金机电小商品博览城”正式对外营业时，公司还将增设晨练、会操等内容，我们通过系统的对员工的培训，不仅在于提升整个团队的工作作风和服务品质。更要让每一个在洲盛工作过的员工都能成才，提升个人的修养和素质。如今整个地产行业进入“寒冬期”，我们公司也会面对各种困难。但我们相信只要不断的提高员工的专业素质和服务质量，从内在练好基本功才能厚积薄发有所作为。21世纪是各种观念颠覆性更新的时代，老话说“一日之计在于晨”已经不适合今天的发展需求，应该改成“一日之计在于昨晚”，同样对于一个企业来讲“一年之计在于冬”，只有早计划、早安排才能未雨绸缪，在未来的商场上立于不败之地。

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