营口市出台《招商引资工作考评奖惩办法》

记者常连喜报道  我市出台《招商引资工作考评奖惩办法（试行）》，对按期完成或超额完成年度招商引资指标的市（县）区、园区、市直部门给予表彰和奖励，对未按期完成招商引资目标任务的市（县）区、园区和市直部门实行“一票否决”，并对其负责人实施问责制。

  《考评奖惩办法》规定，考评内容分为项目考评和综合考评两部分。对市（县）区、园区项目考评，包括本年度市里下达的招商引资任务完成情况，重点考核指标为本年度引进域外1000万元以上投资项目实际开工数和实际完成投资额，并将引进域外开工项目的竣工率、投产率、土地利用率、贡献率等也作为考评内容；对市直部门项目考评，包括本年度市里下达招商引资目标任务完成情况，重点考核指标为通过本部门的引荐、对接和跟踪推进，落户在我市的域外投资项目的开工数和实际完成投资额。

  《考评奖惩办法》还规定了奖惩事项，从2011年起，市本级财政每年设立额度为1000万元招商引资奖励专项资金，设立综合奖和单项奖。综合奖设立“营口市招商引资先进市（县）区、园区奖”，一、二、三等奖分别奖励20万元、15万元、10万元；设立“营口市招商引资先进单位奖”，一、二、三等奖分别奖励10万元、5万元、3万元。单项奖设立“营口市招商引资重大项目奖”，完成100亿元以上引进项目的单位和部门为一等奖，完成50亿元以上的为二等奖，完成10亿元以上的为三等奖，分别奖励50万元、30万元、20万元；设立”营口市招商引资重大活动组织奖，一、二、三等奖分别奖励5万元、3万元、1万元。

  对未按期完成招商引资目标任务的单位和部门实行“一票否决”，不能参加各项评先，同时实行问责制，对一年未按期完成目标任务单位的主要领导“亮黄牌”，对连续两年未按期完成目标任务单位的主要领导“亮红牌”。同时，对影响软环境建设的行为实行举报奖励制度，举报的问题经查实，视被举报人违规违纪情节及被问责程度给予举报人1000元以上奖励，最高奖励金额不超过5万元。

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