胜利办事处三项措施提升就业服务管理水平

        为切实服务群众，促进就业，营口市西市区胜利街道办事处劳动和社会保障所从基础着手，创新发展，全面提升就业服务管理水平。
　　一是建强就业服务队伍。通过业务培训全面提高了工作人员协调服务能力和解决实际问题的能力，强化职业道德，规范职业行为，完善服务标准，提高服务质量。
　　二是夯实基层服务平台。细化考核办法，深挖延伸平台服务功能，发挥基层平台促进就业的点位效应，针对领取失业金的人员进行就业援助服务。就业信息服务平台开通运行，使有就业愿望的劳动力就近获取就业信息，实现劳动力获得招聘信息、职业指导、职业培训、政策咨询等多项就业服务。
　　三是创新完善服务模式。以“三个创新”为抓手，即信息宣传创新、重点服务创新、就业培训创新。发挥“四条渠道”作用，即信息网络平台、现场咨询宣传、开展政策培训、就业专栏橱窗。落实“稳、助、促、保、推”五项措施，依靠就业政策稳就业，提供就业指导助就业，鼓励创业促就业，完善服务保就业，多种渠道推就业。