警惕，网上的黑假招聘

  又是一年毕业时，象牙塔里的莘莘学子们即将走出校园，迈向社会，完成属于自己的人生转型。应届毕业生求职时会遇到许多问题，有的人求职一次通过，但多数人会碰壁多次，而且最后找不到工作。市场竞争激烈的今天，大学生一没经验，二没适合企业的技术，早就沦为处境尴尬的“鸡肋”。这时有许多别有用心的人看准大学生没有社会经验、急于求职的心理，为其精心打造各种求职陷阱，张网以待。
  笔者作为往届毕业生，一方面“骑驴找马”，另一方面浏览招聘讯息，以期找到适合自己发展的工作。就在昨天，偶然在营口地区一大型求职招聘信息网站上看到，中国最有价值的品牌，成立于山东青岛的白色家电第一品牌的某集团，在营口招聘行政后勤类，工薪福利待遇优厚无比，远远高出本地区同类行业职务的最高水平。但欣喜之余笔者发现许多令人不解的问题。
  短短不足百字的公司简介竟然在文字、语法、修辞等方面出现的错误比比皆是，根本看不出是出自向来以严谨著称的企业之手，招聘要求更是与所招的职务不符。招录的职位要求门槛低的令人瞠目结舌：高中学历，可以无工作经验，具体人数也没有限制。文员助理类职务相关工作业务性要求极高，即使是中小企业也会要求应聘者有一年以上相关工作经历，更何况是大学文凭极度泛滥的今天，学历要求定在统招大本也不过分，又怎能是小小的高中文凭呢？低门槛，高收入，究竟意味着什么？最后，这篇招聘启示在结尾还是漏了马脚：联系地址是营口市西市区，但电话和邮编却又非本市，企业的商务电子邮箱更是换成了QQ邮箱，我们是该说这个世界品牌500强的企业的HR不够专业，还是压根儿有人冒名顶替，借“鸡”下“蛋”，以此敛财呢？
  关于就业陷阱的新闻时有报导，今年四月《新北方》报导了沈阳的小李等四名青年被皮包公司以伙食费名义骗取了400元钱。大学生如何避免上当受骗？求职时要摆正心态，看看招聘企业是否有实体，如公司、厂房、卖场等成立多久了。而一些骗子公司，皮包公司大多无实体，面试地点多是某写字楼某层某号。看企业招人的岗位、数量，如招聘的多是文秘、行政人员等万能岗位，动辄招录几十人，那么就要一定提高警惕，而更要紧的是，在招聘过程中，不该向招聘企业支付任何所谓的押金、报名费、培训费，因为这些巧立名目的收费都是违反《劳动法》相关规定的。另外，大学生应该树立正确的就业观，不能手高眼低，好逸恶劳。上当受骗后要及时联系劳动监管部门和公安部门，学会用法律武器保护自己的合法权益。