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月嫂 悄然走进滨城人生活

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2011-03-22 08:16:39   来源:   点击:
当越来越多追求高品质生活的80后也欣喜的初为父母,随之而来的如何照顾好新生宝宝与产妇的问题就出现了,如今,“坐月子,请月嫂”这一生活理念悄然走进了我们的生活。

  在我市,虽然为产妇请月嫂早已不是新鲜事了,但面对月嫂的工作包括哪些,她们凭何划分等级、薪酬等一系列的问题可能让初为人父人母的市民感到有些困惑。近日,记者走访了多位月嫂与月嫂培训、中介机构,在这里,我们对月嫂这一职业有了更为深入的认识。

  月嫂供求基本平衡

  近期,关于各省市月嫂供不应求的消息频繁见诸报端,记者了解到,目前我市的月嫂年龄多在40岁左右,大多为高中以上学历,一些从业多年经验丰富的月嫂仍供不应求,但行业总体供求情况基本处于平衡状态。

  “说到月嫂这一职业的兴起那还是2000年以后的事了。起初,了解和从事月嫂工作的人都很少,我们必须主动到社区去做工作,邀请大家来学习。”从业十余年的爱心月嫂育婴中心总经理郑惠文回忆说。“后来到了2004年,人们开始关注这一新生事物,但是学习的人依然较少,并且大多数素质较低,从2007、2008年至今,这一行业才算步入正轨,学习和雇用月嫂的人不断增多,月嫂的素质也不断提高。”

  多重身份于一身 

  月嫂工作不简单

  一提到月嫂,多数人会认为就是照顾孩子的保姆而已,但实则不然。如今随着人们对于生活水准的追求,人们对于月嫂的要求也在不断增多,对于月嫂的培训也更加专业充实。为孩子洗澡、按摩,给产妇做月子餐,指导产妇给孩子科学喂奶,为产妇进行产后心理疏导……这些都是月嫂的职责,所以说如今的月嫂不仅具有专业的妇婴保健知识,同时,还得兼任家庭营养师,心理辅导师,家庭调解员等多重角色。此外,在夜里婴儿一哭闹,月嫂就得把婴儿抱起来哄,夜间也很难得到充分休息。

  据悉,我市月嫂行业的收入水平约在3000—6000元之间,其中薪酬较高的月嫂因口碑效应仍很受青睐。高薪是很多人尤其是下岗女工愿意加入这一行业的根本原因,但这一行业需要对孩子那种由衷的喜爱与强烈的责任心,所以一些只抱着单纯挣钱目的加入到月嫂学习队伍中的人,往往很快就退出了这一行业。

  已经从事月嫂工作2年半的月嫂范作香告诉记者,当月嫂不仅需要扎实的业务知识与经验,更重要的是爱心与责任心。目前80后的年轻父母本身多为独生子女,还很年轻,缺乏育儿经验,而且双方父母又都很溺爱孩子,家庭矛盾自然不少,这时就需要月嫂积极调解,做好对产妇的心理疏导,并且有意识地教会年轻父母尽快地转变角色。当记者问及如今的科学喂养方式是否会受到家中长辈的指责时,范作香感叹:“有啊!太多了!”经常有家中的长辈要求她将新生儿的手脚绑上,并表示自己的儿女就是这样被带大的,身体很健康。虽然这并不符合科学喂养的要求,但如果当月嫂的育儿方式与家里长辈的老思想与观念发生冲突的时候,月嫂又必须担起避免冲突的责任,进行耐心讲解,帮助其家人树立科学的理念。

  新兴行业 仍待规范

  目前我国对于月嫂这一行业的资格认证仅限于月嫂专项能力证书,而育婴师的规范标准又十分笼统,难以形成统一的行业规范,为此,在取得月嫂专项能力证书的同时,月嫂还要进行实际操作的培训。郑惠文表示,参加月嫂培训的妇女通常只有20%—30%可以走上工作岗位,成为合格的专业月嫂。

  在爱心月嫂育婴中心,根据月嫂们的工作表现,客户反馈,考核成绩等,月嫂被划分为初级、一星、二星、三星、四星五个级别,薪酬随之也逐级上涨。但由于国家缺乏详细的相关规范与认证,月嫂公司对于月嫂的资格评定在雇主来看说服力欠佳,有时也会让雇主产生误会。而且由于月嫂的素质参差不齐,社会上还有许多通过了资格认证,但实际业务操作不过关的月嫂,令人堪忧。此外,一些雇主通过熟人或其他途径雇用的月嫂,在服务前没有签订合同,发生纠纷时难以维权。

  月嫂的照顾不能替代父母的关爱

  请个月嫂,家长是否就可以放下照顾孩子的“负担”,忙自己的事情了呢?答案是否定的。国家二级心理咨询师青鸟提醒年轻的爸爸妈妈,不要因为请了月嫂就忽视了对宝宝的照顾与关爱,父母的爱是无法被取代的,在宝宝成长的初期,父母每天的亲吻、拥抱、问候、陪伴等爱的表示对于培养孩子与父母之间的感情尤为重要。其次,多向月嫂学习育儿知识,学习适当的安排自己独自照顾孩子的机会也是十分重要的,不仅可以锻炼育儿能力,适当予以月嫂休息,也可以促进双方关系的和谐。

记者  朱 琳  实习生  刘 楠

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